Programa Aprendiz

Programa Aprendiz Nuestro Programa de Aprendizaje de Aprendices combina la enseñanza práctica de aula con instructores calificados con capacitación en el trabajo. Este enfoque "gana mientras aprendes" te da la oportunidad de ganar una buena vida mientras desarrolla habilidades altamente comercializables para toda la vida. Tenemos numerosos programas especializados de carpintero que son adecuados para usted, incluyendo: Carpintería - General Formación de hormigón Drywall Recubrimiento de piso Aislamiento torsión gabinete de molino molinero Trilla ripia Vía muerta ¿Qué es un Aprendiz? Un aprendiz es alguien que está aprendiendo un oficio trabajando bajo la guía de peritos. Es un entrenamiento en el trabajo. Usted gana mientras aprende y se le paga un salario desde el primer día que es contratado por un contratista. Los aprendices por lo general comienzan en alrededor del 40 por ciento de la tasa de remuneración del experimentado experimentado. Los salarios de los aprendices se aumentan a intervalos periódicos hasta que sus salarios son hasta el 80 por ciento de la tasa del jornalero-usualmente el último año de entrenamiento. Cualquier candidato que solicite un aprendizaje debe cumplir los siguientes requisitos: Debe haber alcanzado la edad de 17 años. Debe residir dentro de la jurisdicción del Programa de Aprendizaje. Debe haber completado con éxito dos (2) años de estudios secundarios requeridos que cumplan con los requisitos de graduación en una escuela preparatoria acreditada o que hayan obtenido un certificado de GED. Debe tener una tarjeta original del Seguro Social o un recibo que muestre una solicitud para una tarjeta duplicada. Debe estar físicamente apto para trabajar en el comercio. Si se cumplen los requisitos anteriores, el solicitante debe obtener una recomendación de uno de los siguientes: El Centro de Información de Aprendizaje - funcionará como una agencia de registro primario. Las personas interesadas pueden presentar una solicitud en la agencia estatal para establecer la elegibilidad. Haga clic aquí. Contratistas de la unión - el solicitante debe obtener una carta de la recomendación del contratista que indica que la compañía tiene la intención de emplear al aspirante al ser aprendiz. Consejo Regional - El solicitante debe obtener una carta de recomendación de un sindicato local afiliado al Programa de Aprendizaje y Capacitación de los Carpinteros del Consejo Regional de Chicago. Para encontrar el sindicato local en su área, haga clic aquí. Los solicitantes calificados deben presentarse personalmente en el Centro de Entrenamiento de Aprendices para completar y presentar una "Solicitud de Aprendizaje en Carpintería". En ese momento, el solicitante debe reunir las calificaciones mínimas y presentar los documentos prescritos como se indicó anteriormente. Cada solicitante que cumpla con los criterios anteriores será elegible para tomar las pruebas de aptitud y calificación, como se requiere para la entrada en el Programa de Aprendizaje. Las pruebas de aptitud y calificación se llevan a cabo en varios momentos y medir el vocabulario y el significado de la palabra, la capacidad aritmética, el poder de razonamiento y el talento natural para la carpintería. Los solicitantes son notificados por correo, informándoles de la fecha, hora y lugar de la prueba. Los solicitantes también son notificados por correo en cuanto a si aprobaron o no las pruebas. El reclutamiento, la selección, el empleo y la formación de los aprendices durante su aprendizaje no tendrán ninguna discriminación por razón de edad, raza, color, religión, nacionalidad o sexo. INFORMACIÓN DEL CONTACTO: REGIÓN CENTRAL Centro de Formación de Carpinteros - Oficina Principal